[4대 보험]

 

1. 4대 보험 프로세스 흐름도    (첨부파일 존재)

         

2. 건강보험증 신청 프로세스    (첨부파일 존재)

    

3. 4대 보험 프로세스 흐름도 단계별 설명

NO

프로세스

설명

1

 국민연금 - 표준보수월액표 관리

1. 등급을 산정하기 위한 표준소득월액표를 관리한다.
2. 관리항목
    [등급,소득(이상~미만),표준소득월액,개인부담액,회사부담액,
      합계]
건강보험 - 공제율 관리 1. 2006년부터 공제 방법 변경
2. 등급은 존재 하지 않고 공제율만 존재 한다.
3. 공제율은 매월 2.385%이다.
고용보험 - 공제율 관리 1. 공제율은 매월 0.45%이다.

2

 입사발령 1. 신입,경력사원이 입사를 하면 입사발령을 내린다.

3

 통상임금관리 1. 급여담당자는 자사 통상임금 테이블(Payband)과
    통상임금 항목을 관리한다.

4

국민연금 - 등급선정

 1. 자사 통상임금을 기준으로 등급을 선정한다.
2. 년간 통상임금 / 12를 한 후 [표준보수월액표]를 이용해서
    [등급]을 찾는다.
3. 찾은 등급은 해당 직원의 국민연금 등급이 된다.

건강보험 - 공제율관리
             - 표준보수월액 산정

 1. 건강보험 공제율은 매월 2.385%이다.
2. 표준보수월액 = 년간 통상임금 / 12 이다.

고용보험 - 공제율관리

 1. 고용보험 공제율은 모든 봉급자가 동일하다.
2. 공제율은 0.45%이다.

5

매월급여공제

 1. 국민연금공제
    : 임.직원의 등급과 국민연금 표준보수월액표를 이용해서
       국민연금 공제액을 구한다.
2. 건강보험공제
    : 건강보험 표준보수월액 * 2.385% 로 해서 공제 한다.
3. 고용보험공제
    : ??(지급액) * 0.45% 로 해서 공제 한다.

6

 전년도 정산파일작성 1. 국민연금, 건강보험 정산은 매년 4월 초에 실시 한다.
2. 공단에서 EDI를 통해서 접수가능한 양식(Excel)로 만든다.

7

 공단EDI에 웹 접수 1. 4대보험 담당자는 e-HRMS를 통해서 만들어진 파일을
    공단EDI를 통해서 접수한다.

8

 등급/환급액등 파일 수신

1. 공단EDI를 통해서 접수 하면 정산파일을 Down받을 수 있다.
    a. 전년도 국민연금 정산 후 환급액
    b. 당해 연도 국민연금 등급
    c. 당해 연도 건강보험 표준보수월액

9

국민연금 - 등급재선정
             - 환급액반영

 1. 공단에서 받은 파일을 반영하면
    국민연금 등급과 국민연금 환급액을 e-HRMS에 적용 된다.

건강보험 - 표준보수월액 수정

 1. 공단에서 받은 파일을 반영하면
    건강보험 표준보수월액이 e-HRMS에 적용 된다.

10

 국민연금 환급 1. 공단EDI에서 받은 전년도 국민연금 정산 후 환급액을
    기준으로 4월 급여에 반영하여 추가지급 또는 추가공제한다.

 

    

 

 

1. 건강보험료 수정가능해야 됨

    사유 : 보험료 기본산정금액은  등급으로 정해진다.

              그러나, 예외적으로 등급에 맞지 않는 금액이 존재 할 수 있다.

    예)휴직기간동안 급여는 받지만 건강보험료를 지급하지 않는 경우가 있을 수 있다.

         이때 다시 휴직복직을 했을 경우  휴직기간동안 지급하지 않았던 보험료를

         약12개월 또는 6개월 등으로 분할하여 납입해야 한다.

         그래서   기본보험료 + 예외보험료   만큼 납입해야 한다.

 

2. 국민연금

     국민연금 만 60세 이상은 공제 안함